- Organigrama,descripción de postos e perfís profesionais; Xeración das relacións de dependencia, así como dos requisitos dos postos conforme requisitos da organización
- Selección de persoal; Xestión de candidatos e convocatorias
- Xestión de sociolaboral: alta baixas e prorrogas de contrato, horarios, antigüidades, absentismo ,incidencias…
- Formación: Plan de Formación, avaliación accións formativas, etc.
- Xestiona información de traballadores, voluntarios, persoas en prácticas e directivos
- Altas, baixas e prórrogas de contratos. Permitindo o control e xestión dos contratos dos traballadores
- Xestión de incidencias. Solicitude, xestión e validación dos permisos dos traballadores, permitindo configurar os permisos por categorías.
- Expedientes de traballadores. Explotación de toda a información relativa a un traballador (horarios, postos, contratos, formación, perfil, etc…)